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- | **Liebe Kolleginnen und Kollegen,** \\ | ||
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- | Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien\\ | ||
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- | ein besinnliches Weihnachtsfest und einen\\ | ||
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- | Guten Rutsch ins neue Jahr.\\ | ||
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- | Sollten Sie Arbeiten müssen, seien Sie\\ | ||
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- | sich sicher, Sie sind nicht allein !\\ | ||
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- | <font 10px/ | ||
- | {{ :pr:sonstiges:w2019:1sam.jpg?nolink& | + | **16.10.2020 - Jetzt gibt's was auf die Augen: Personalräte per Podcast** |
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+ | Lange Zeit wurde schon darüber nachgedacht, | ||
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+ | Gucken Sie es sich an und schreiben Sie uns eine [[prmed@med.ovgu.de|]], | ||
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+ | Hier geht es zum [[https:// | ||
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+ | [[https:// | ||
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+ | **27.08.2020 - Gibt's die Personalräte eigentlich noch?** | ||
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+ | … diese Frage wird uns in der letzten Zeit immer mal wieder gestellt. | ||
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+ | Und - diese Frage ist durchaus berechtigt! | ||
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+ | Wir haben uns als Personalräte in der Universitätsmedizin seit Beginn der Corona-Pandemie bei der betriebsöffentlichen Selbstdarstellung bewusst zurückgehalten. | ||
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+ | Durch das Personalvertretungsgesetz sind wir zu einer gewissen Loyalität gegenüber dem Klinikumsvorstand verpflichtet. In der Phase einer Pandemie würden offen ausgetragene Meinungsverschiedenheiten zwischen Vorstand und Personalräten die Mitarbeiterschaft zusätzlich verunsichern. Deshalb haben wir in erster Linie hinter verschlossenen Türen versucht, unseren Job im Sinne unserer Kollegen zu machen und mussten dort, oft sehr deutlich werden. | ||
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+ | Vieles hätte – auch bei der Bewältigung der Herausforderungen durch Corona – in den letzten Monaten besser laufen können, wenn nicht ständig persönliche Eitelkeiten, | ||
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+ | Corona ist für uns alle inzwischen Alltag geworden. Somit wird’s Zeit, dass die beiden Personalräte hier im Haus auch wieder öffentlich die Probleme beim Namen benennen und „Klartext reden“. | ||
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+ | Am besten eignet sich dafür immer eine Mitarbeiterversammlung. Leider lässt sich der zentrale Hörsaal auf Grund der Corona-Vorschriften derzeit nur mit 40 Personen nutzen. Eine Mitarbeiterversammlung im Stadion, in den Messehallen oder auf der Seebühne wäre eine Alternative – aber wir Personalräte halten die dadurch entstehenden Kosten für völlig unangemessen. | ||
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+ | Deshalb haben sich die beiden Personalräte in der Unimedizin diesmal ein etwas anderes Profil überlegt. Wir werden ein paar Video-Podcasts drehen – in denen wir ganz offen auf Ihre Fragen antworten wollen. | ||
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+ | Geplant ist, diese Podcasts spätestens Anfang Oktober auf den Intranetseiten online zu stellen. Wir möchten Sie als Beschäftigte auf diesem Weg ausdrücklich ermuntern, uns Ihre – gerne auch kritischen - Fragen zu stellen. Per Telefon, per Mail – wie Sie wollen. | ||
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+ | Mit herzlichen Grüßen | ||
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+ | PD Dr. Christine Schneemilch Personalrat der Otto-von-Guericke Universität | ||
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+ | Markus Schulze Personalrat des Universitätsklinikums A.ö.R. | ||
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+ | Das komplette Flugblatt - auch mit einer kleinen Auflistung, was uns Personalräte in den letzten Monaten so erregt und bewegt hat, finden Sie {{: | ||
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+ | **20.03.2020 - Aktuelle Informationen für Mitarbeiter in der Corona-Krise** | ||
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+ | Im Augenblick schwirren viele Informationen zu Verhaltensweisen und den Rechten von Beschäftigten in der Corona-Krise durch den Äther. | ||
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+ | Viele Fragen lassen sich nicht ganz einfach beantworten, | ||
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+ | Wir haben uns entschieden, | ||
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+ | Ihre speziellen Fragen versuchen wir lieber telefonisch mit Ihnen zu klären. **Sie können uns gerne anrufen.** | ||
**05.12.2019 - Update zum Tarifvertrag** | **05.12.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
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//Wann kommen nun die Taler?// | //Wann kommen nun die Taler?// | ||
- | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. \\ | + | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. \\ Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge. |
- | Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge. | + | |
Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: | Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: | ||
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Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. | Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. | ||
- | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: | + | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: |
- | Wenn Ihnen am Ende des Sommers Auszubildende gegenübertreten, | + | |
**Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | **Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | ||
- | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ | + | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) |
- | Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ | + | |
- | Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) | + | |
Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | ||
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**Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | **Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | ||
- | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" | + | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" |
- | … na jedenfalls haben uns beide verraten, dass sie sich am 04. Juni 2019 zu neuen Verhandlungen treffen wollen. | + | |
**Uniklinikum in den Schlagzeilen** | **Uniklinikum in den Schlagzeilen** | ||
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Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | ||
- | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ | + | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) |
- | Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) | + | |
Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// | Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// | ||
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Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | ||
- | **Dienstvereinbarung ****Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** | + | **Dienstvereinbarung ** **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** |
EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, | EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, |