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dokumente:dokumente [2021/02/08 14:00] pruka03 |
dokumente:dokumente [2024/04/04 08:38] pruka03 |
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===== Dienstvereinbarungen ===== | ===== Dienstvereinbarungen ===== | ||
- | Durch die Gründung der Anstalt öffentlichen Rechts | + | Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum |
- | Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | + | |
+ | |DV 01/2024 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ) für Auszubildende des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R.** gültig ab 01.01.2024 | ||
+ | |DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 | ||
+ | |DV 04/2023 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft** gültig ab 01.01.2024 | ||
+ | |Anlage 1 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
+ | |**Rufbereitschaft, | ||
+ | |DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 | ||
+ | |- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |{{: | ||
+ | |- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen | ||
+ | |- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit | ||
+ | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: | ||
+ | |DV 01/2023 über die **Förderung der Neueinstellung von Hebammen im Rahmen des § 4 Abs. 10 KHEntgG** |{{: | ||
+ | |DV 04/2022 über den Einsatz des **Unified Endpoint Management Systems Baramundi** |{{: | ||
+ | |DV 03/2022 über das **Berichts- und Lernsystem/ | ||
+ | |- Anlage SOP zur DV CIRS |{{: | ||
+ | |DV 02/2022 über den **Einsatz des Tools XAMAS** | ||
+ | |DV 01/2022 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** Update 2022 |{{: | ||
+ | |DV 03/2021 über den Einsatz von **elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA)** gültig ab 01.10.2021 | ||
+ | |- Anlage 1 zur DV eHBA |{{: | ||
+ | |- Anlage 2 zur DV eHBA |{{: | ||
+ | |- Anlage 3 zur DV eHBA |{{: | ||
+ | |DV 02/2021 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 08.2021) Update 2022|{{: | ||
+ | |- Anlage 1 zur DV Videoüberwachung: | ||
+ | |- Anlage 2 zur DV Videoüberwachung: | ||
+ | |- Anlage 3 zur DV Videoüberwachung: | ||
+ | |DV 01/2021 zum **Homeoffice und Mobile Office** in der Fassung der 1. Änderung - gültig ab 01.10.2021 | ||
+ | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ACHTUNG: diese Anlage ist aufgehoben worden!|{{: | ||
+ | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Antrag Homeoffice | ||
+ | |- Anlage 2 zur Homeoffice DV: Antrag Mobile Office | ||
+ | |- Anlage 4 zur Homeoffice DV: Merkblatt Homeoffice | ||
+ | |- Anlage 5 zur Homeoffice DV: Anforderungen an den Homeoffice Arbeitsplatz | ||
|DV 03/2020 zur **Mitarbeitertestung zur Prävention der Ausbreitung von COVID19** | |DV 03/2020 zur **Mitarbeitertestung zur Prävention der Ausbreitung von COVID19** | ||
|DV 02/2020 zur **Arbeitszeit der Lehrkräfte am AZG** | |DV 02/2020 zur **Arbeitszeit der Lehrkräfte am AZG** | ||
|DV 01/2020 zum **E-Laerning** | |DV 01/2020 zum **E-Laerning** | ||
- | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. §4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 |{{: | + | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 Die darin vereinbarten **Pflegeschlüssel befinden sich in der Nachwirkung** |
|DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, | |DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, | ||
- | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, | + | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, |
+ | |- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ | ||
|DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) | |DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) | ||
|DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert 01.08.2018 | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert 01.08.2018 | ||
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|Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
|Anlage 5 Beendigungserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | |Anlage 5 Beendigungserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
- | |DV 03/2018 : **Einsatz von Mobiltelefonen (Smartphones)** | + | |DV 03/2018 : **Einsatz von Mobiltelefonen (Smartphones) (DV gekündigt!)** |
|DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | ||
|DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | ||
- | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** | + | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** |
|DV 03/2016 zur Software **Logbuch** | |DV 03/2016 zur Software **Logbuch** | ||
- | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: | + | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: |
- | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | + | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: |
|DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | ||
|DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | ||
|DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | |DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | ||
- | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | + | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) |
|DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | |DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | ||
|**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | ||
|DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | ||
- | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | + | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) |
- | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | + | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: |
- | |Anlage 1 zur DV 04/ | + | |Anlage 1 zur DV 04/ |
|Anlage 2 zur DV 04/ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
|Anlage 3 zur DV 04/ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018)|{{: | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 03.2022)|{{: |
|DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
- | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | + | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) |
|DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
- | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | + | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) |
===== PR-INFOs ===== | ===== PR-INFOs ===== | ||
+ | |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: | ||
+ | |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? | ||
|**Oktober 2016:** [[: | |**Oktober 2016:** [[: | ||
|**September 2016:** [[: | |**September 2016:** [[: | ||
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|**03/ | |**03/ | ||
- | ===== Zum Thema Haustarifvertrag | + | ===== Zum Thema Arbeitszeit |
Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018) |{{: | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update 06/2023) |{{: |
|**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | ||
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Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | ||
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- | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: | ||
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- | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " | ||