Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten der Revision | ||
dokumente:dokumente [2018/07/05 02:28] pruka01 |
dokumente:dokumente [2024/01/17 09:57] pruka03 |
||
---|---|---|---|
Zeile 3: | Zeile 3: | ||
Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | ||
- | | NICHTAKTUELL | + | | NICHTAKTUELL |
- | |MITTELAKTUELL | + | |MITTELAKTUELL |
- | |AKTUELL | + | |AKTUELL |
===== Dienstvereinbarungen ===== | ===== Dienstvereinbarungen ===== | ||
- | Durch die Gründung der Anstalt öffentlichen Rechts | + | Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum |
- | Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | + | |
- | |Dienstvereinbarung 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | + | |DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 |
- | |Dienstvereinbarung 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | + | |DV 04/2023 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft** gültig ab 01.01.2024 |
- | |Dienstvereinbarung | + | |Anlage 1 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2016 zur Software | + | |Anlage 2 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[:pr:sonstiges:universitaetsmedizin-sachsen-anhalt-eigentum-verpflichtet-2016|Infoseite der Demonstration]])|{{: | + | |Anlage 3 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[:pr:dv:dv2016-01-pflegefoerderprogramm2016-2018|Leseversion (inclusive Nebenabrede)]]|{{: | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 06.2023)|{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | + | |DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) |{{: | + | |- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |
- | |Dienstvereinbarung | + | |- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen |
- | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer |{{: | + | |- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit |
- | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: |
- | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 01/2023 über die **Förderung der Neueinstellung von Hebammen im Rahmen des § 4 Abs. 10 KHEntgG** |{{: |
- | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 04/2022 über den Einsatz des **Unified Endpoint Management Systems Baramundi** |{{: |
- | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 03/2022 über das **Berichts- und Lernsystem/ |
- | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM** | + | |- Anlage SOP zur DV CIRS |{{: |
- | |Anlage 5 Beendigungserklärung zur DV 03/2013 **BEM** | + | |DV 02/2022 über den **Einsatz des Tools XAMAS** |
- | |Dienstvereinbarung | + | |DV 01/2022 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | + | |DV 03/2021 über den Einsatz von **elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA)** gültig ab 01.10.2021 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | + | |- Anlage 1 zur DV eHBA |
- | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | + | |- Anlage 2 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | + | |- Anlage 3 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | + | |DV 02/2021 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 08.2021) Update 2022|{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | + | |- Anlage 1 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Anlage 1 zur DV 04/ | + | |- Anlage 2 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Anlage 2 zur DV 04/ | + | |- Anlage 3 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Anlage 3 zur DV 04/ | + | |DV 01/2021 zum **Homeoffice und Mobile Office** in der Fassung der 1. Änderung - gültig ab 01.10.2021 |{{: |
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018)|{{: | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ACHTUNG: diese Anlage ist aufgehoben worden!|{{:pr: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Antrag Homeoffice |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | + | |- Anlage 2 zur Homeoffice DV: Antrag Mobile Office |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | + | |- Anlage 4 zur Homeoffice DV: Merkblatt Homeoffice |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | + | |- Anlage 5 zur Homeoffice DV: Anforderungen an den Homeoffice Arbeitsplatz |
+ | |DV 03/2020 zur **Mitarbeitertestung zur Prävention der Ausbreitung von COVID19** |{{: | ||
+ | |DV 02/2020 zur **Arbeitszeit der Lehrkräfte am AZG** |{{: | ||
+ | |DV 01/2020 zum **E-Laerning** | ||
+ | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz | ||
+ | |DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, | ||
+ | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, | ||
+ | |- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ | ||
+ | |DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) |{{: | ||
+ | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 2c Zweites Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 2d Drittes Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |Anlage 5 Beendigungserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |DV 03/2018 : **Einsatz von Mobiltelefonen (Smartphones) (DV gekündigt!)** | ||
+ | |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | ||
+ | |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | ||
+ | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** | ||
+ | |DV 03/2016 zur Software **Logbuch** | ||
+ | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: | ||
+ | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | ||
+ | |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | ||
+ | |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | ||
+ | |DV 02/ | ||
+ | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | ||
+ | |DV 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | ||
+ | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | ||
+ | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | ||
+ | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | ||
+ | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | ||
+ | |Anlage 1 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
+ | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update - Stand 03.2022)|{{: | ||
+ | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
+ | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | ||
+ | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
+ | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
===== PR-INFOs ===== | ===== PR-INFOs ===== | ||
- | |**Oktober 2016:** [[: | + | |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: |
- | |**September 2016:** [[: | + | |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? |
- | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | + | |**Oktober 2016:** [[: |
- | |**März 2016:** [[: | + | |**September 2016:** [[: |
- | |**März 2015:** **[[: | + | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: |
- | |**Februar 2015:** **[[: | + | |**März 2016:** [[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**März 2015:** **[[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**Februar 2015:** **[[: |
- | |**November 2014**: [[: | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika | + | |**November 2014**: [[: |
- | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: | + | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // |
- | |**März 2014:** Unsere [[: | + | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika |
- | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: | + | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: |
- | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // | + | |**März 2014:** Unsere [[: |
- | |**01/ | + | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: |
- | |**November 2010:** // | + | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // |
- | |**03/ | + | |**01/ |
+ | |**November 2010:** // | ||
+ | |**03/ | ||
- | ===== Zum Thema Haustarifvertrag | + | ===== Zum Thema Arbeitszeit |
Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018) |{{: | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Update 06/2023) |{{: |
- | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | + | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) |
===== Überlastungsanzeigen ===== | ===== Überlastungsanzeigen ===== | ||
Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | ||
- | |||
- | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: | ||
- | |||
- | ===== Sonstiges ===== | ||
- | |||
- | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " | ||
- | |||
- | \\ | ||